سياسة عدم التمييز

تنص سياسة والتزام Rescues ON85 على عدم التمييز على أساس العرق أو العمر أو اللون أو الجنس أو الأصل القومي أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الدين. تلتزم عمليات الإنقاذ ON85th بسياسة تكافؤ الفرص ولا تميز في شروط أو شروط أو امتيازات التوظيف على أساس العرق أو العمر أو اللون أو الجنس أو الأصل القومي أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الدين أو غير ذلك. تكون محظورة بموجب القانون الفيدرالي وقانون الولاية. يتم تشجيع أي موظف أو عضو مجلس إدارة أو متطوع أو عميل يعتقد أنه تم التمييز ضده أو أي شركة تابعة أخرى لـ Rescues ON85th بشدة على إبلاغ هذا القلق على الفور إلى المدير التنفيذي. المضايقات التمييزية أو التخويف ضد عميل أو موظف أو ضيف بسبب عرق ذلك الشخص أو عمره أو لونه أو جنسه أو أصله القومي أو إعاقته الجسدية أو العقلية أو دينه محظور بشكل خاص وقد يكون سببًا للإنهاء. يشمل المضايقة والترهيب اللغة أو السلوك المسيء أو البذيء أو التهديد. تلتزم Rescues ON85th بالحفاظ على بيئة خالية من أي مضايقات ولن تتسامح مع التمييز ضد الموظفين أو المتطوعين أو عملاء المنظمة. يجب إبلاغ المدير التنفيذي أو المشرف المباشر على الفور عن قضايا المعاملة التمييزية أو المضايقات أو التخويف على أي من هذه القواعد ، وإذا تم إثبات ذلك ، فسيتم اتخاذ إجراءات فورية. لتقديم شكوى ، راسلنا على info@rescueson85th.org على الفور.