POLÍTICA DE NO DISCRIMINACIÓN

Es política y compromiso de Rescues ON85th que no discrimina por motivos de raza, edad, color, sexo, origen nacional, discapacidad física o mental o religión. Rescues ON85th está comprometido con una política de igualdad de oportunidades y no discrimina en los términos, condiciones o privilegios de empleo por motivos de raza, edad, color, sexo, origen nacional, discapacidad física o mental, o religión, o de otra manera que pueda estar prohibido por las leyes federales y estatales. Se recomienda encarecidamente a cualquier empleado, miembro de la junta, voluntario o cliente que crea que él o cualquier otro afiliado de Rescues ON85th ha sido discriminado que informe esta inquietud de inmediato al Director Ejecutivo. El acoso discriminatorio o la intimidación de un cliente, miembro del personal o invitado debido a la raza, edad, color, sexo, origen nacional, discapacidad física o mental o religión de esa persona está específicamente prohibido y puede ser motivo de despido. El acoso y la intimidación incluyen lenguaje o comportamiento abusivo, grosero o amenazante. Rescues ON85th se compromete a mantener un entorno libre de dicho acoso y no tolerará la discriminación contra los miembros del personal, los voluntarios o los clientes de la organización. Los problemas de trato discriminatorio, acoso o intimidación por cualquiera de estos motivos deben informarse de inmediato al director ejecutivo o al supervisor inmediato y, si se confirman, se tomarán medidas inmediatas. Para presentar una queja, envíenos un correo electrónico a info@rescueson85th.org inmediatamente.