POLITICA DI NON DISCRIMINAZIONE

È politica e impegno di Rescues ON85th non discriminare sulla base di razza, età, colore, sesso, origine nazionale, disabilità fisica o mentale o religione. Rescues ON85th si impegna a una politica di pari opportunità e non discrimina i termini, le condizioni o i privilegi di impiego a causa di razza, età, colore, sesso, origine nazionale, disabilità fisica o mentale o religione, o altro come potrebbe essere proibito dalla legge federale e statale. Qualsiasi dipendente, membro del consiglio, volontario o cliente che ritenga che lui/lei o qualsiasi altro affiliato di Rescues ON85th sia stato discriminato è fortemente incoraggiato a segnalare tempestivamente tale preoccupazione al direttore esecutivo. Discriminazione Molestie o intimidazioni nei confronti di un cliente, personale o ospite a causa di razza, età, colore, sesso, origine nazionale, disabilità fisica o mentale o religione di quella persona sono espressamente vietate e possono costituire motivo di licenziamento. Molestie e intimidazioni includono linguaggio o comportamento offensivo, volgare o minaccioso. Rescues ON85th si impegna a mantenere un ambiente libero da tali molestie e non tollererà discriminazioni nei confronti di membri dello staff, volontari o clienti dell'organizzazione. I problemi di trattamento discriminatorio, molestia o intimidazione su una qualsiasi di queste basi devono essere immediatamente segnalati al direttore esecutivo o al supervisore diretto e, se motivati, verranno intraprese azioni tempestive. Per presentare un reclamo, inviaci immediatamente un'e-mail a info@rescueson85th.org.