POLÍTICA DE NÃO DISCRIMINAÇÃO

É política e compromisso do Rescues ON85th não discriminar com base em raça, idade, cor, sexo, nacionalidade, deficiência física ou mental ou religião. A Rescues ON85th está comprometida com uma política de igualdade de oportunidades e não discrimina nos termos, condições ou privilégios de emprego por conta de raça, idade, cor, sexo, nacionalidade, deficiência física ou mental ou religião, ou de outra forma que possa ser proibido por lei federal e estadual. Qualquer funcionário, membro do conselho, voluntário ou cliente que acredite que ele/ela ou qualquer outro afiliado da Rescues ON85th tenha sido discriminado é fortemente encorajado a relatar esta preocupação imediatamente ao Diretor Executivo. Discriminatório Assédio ou intimidação de um cliente, funcionário ou convidado por causa da raça, idade, cor, sexo, nacionalidade, deficiência física ou mental ou religião dessa pessoa é especificamente proibido e pode ser motivo para demissão. Assédio e intimidação incluem linguagem ou comportamento abusivo, sujo ou ameaçador. A Rescues ON85th está empenhada em manter um ambiente livre de tal assédio e não tolerará discriminação contra membros da equipe, voluntários ou clientes da organização. Questões de tratamento discriminatório, assédio ou intimidação em qualquer uma dessas bases devem ser imediatamente relatadas ao Diretor Executivo ou ao supervisor imediato e, se comprovadas, medidas imediatas serão tomadas. Para registrar uma reclamação, envie um e-mail para info@rescueson85th.org imediatamente.