สวัสดี
ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนารายงานต่อผู้อำนวยการบริหารและมอบความเป็นผู้นำโดยรวมสำหรับโปรแกรมการระดมทุนและการพัฒนา รวมถึงการระดมทุนของขวัญที่สำคัญ การระดมทุนของขวัญประจำปี ของขวัญขององค์กร/มูลนิธิและการสนับสนุน การให้ตามแผน การวิจัยผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า กิจกรรมพิเศษ และการจัดการฐานข้อมูล ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้อำนวยการบริหาร คณะกรรมการและผู้บริจาคทุกระดับเพื่อพัฒนากลยุทธ์และโปรแกรมทั้งระยะยาวและทันทีสำหรับการเพาะปลูก การชักชวน และการดูแลองค์ประกอบในทุกเรื่อง เกี่ยวกับการสนับสนุนการกุศลของ No.85
ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนา
ฟังก์ชั่นที่จำเป็น
-
ดูแลกิจกรรมการพัฒนาทั้งหมดรวมถึงการรณรงค์ประจำปีและเงินทุน ของขวัญสำคัญ กิจกรรมพิเศษ การให้ตามแผน การวิจัยผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า การเขียนทุน การจัดการอาสาสมัคร การเพาะปลูกผู้บริจาคและการดูแล
-
สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ เช่น บริษัท มูลนิธิ และบุคคล พร้อมขยายและกระจายฐานผู้บริจาค
-
ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้อำนวยการบริหารและคณะกรรมการบริษัทเพื่อเพิ่มผู้บริจาคที่มีอยู่อย่างเหมาะสม และพัฒนากลยุทธ์ในการเพิ่มผู้บริจาครายใหม่เพื่อประโยชน์ตามวัตถุประสงค์ของ No.85
-
จัดเตรียมเอกสารสรุปและกลยุทธ์สำหรับผู้อำนวยการบริหารและคณะกรรมการบริษัท และติดตามพวกเขาในการโทรหาผู้บริจาคที่คาดหวังเพื่อวัตถุประสงค์ในการสร้างความร่วมมือ สร้างความสัมพันธ์ และเรี่ยไรเงินบริจาค
-
รักษาปฏิทินการระดมทุนประจำปีที่มีกำหนดส่งและการรายงาน
-
ร่างและส่งใบสมัครทุนและการอุทธรณ์ของมูลนิธิตลอดจนรายงานผลตามที่ผู้บริจาคต้องการ
-
ดูแลการใช้และการบำรุงรักษาฐานข้อมูลผู้บริจาคอย่างมีประสิทธิภาพ
-
วิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อระบุและจัดลำดับความสำคัญของโอกาสของขวัญที่สำคัญลำดับที่ 85 รวมถึงการพัฒนากลยุทธ์การเพาะปลูกและการชักชวน
-
พัฒนาและดูแลแผนการยกย่องผู้บริจาค รวมถึงสิ่งพิมพ์กิจกรรมและโอกาสในการชื่นชมผู้บริจาค
-
ประสานงานในการรับและรับทราบการบริจาค รวบรวมคำมั่นสัญญา ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อจำกัดและข้อกำหนดเฉพาะของผู้บริจาค สื่อสารกับผู้บริจาคและสาธารณะ
-
ดูแลงบประมาณการระดมทุนประจำปีรวมถึงการจัดทำรายงานเป็นระยะสำหรับกรรมการบริหารและคณะกรรมการบริษัทพร้อมการวิเคราะห์กิจกรรมการระดมทุนทั้งหมด
-
จัดระเบียบและฝึกอบรมสมาชิกคณะกรรมการและอาสาสมัครในการเรียกร้องของขวัญเพื่อการกุศล และให้คำแนะนำ การสนับสนุน และวัสดุที่จำเป็นแก่พวกเขา
-
เป็นตัวแทนของ No.85 ในกิจกรรมต่างๆ ให้กับกลุ่มอาสาสมัคร และในชุมชน โดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มการมองเห็นลำดับความสำคัญและความต้องการของ No.85
-
รับผิดชอบที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ผู้สมัครในอุดมคติจะมีดังต่อไปนี้:
-
มีประสบการณ์ในการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จอย่างน้อย 3 - 4 ปี โดยทำงานร่วมกับผู้บริจาครายบุคคล องค์กร และมูลนิธิ ประสบการณ์ในการตั้งค่าทางสังคมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
-
แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จในการได้รับของขวัญชิ้นสำคัญ
-
ทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ยอดเยี่ยม รวมถึงประวัติการเขียนใบสมัครขอรับทุนที่ประสบความสำเร็จ
-
ทักษะการวิเคราะห์และการจัดระเบียบที่ยอดเยี่ยม
-
ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ที่แสดงให้เห็นจากผลงานในโครงการต่างๆ
-
ความสามารถในการสร้างความมั่นใจและความไว้วางใจ
-
ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่โดดเด่นด้วยความสามารถในการโน้มน้าวและดึงดูดผู้บริจาคที่หลากหลาย
-
มีประสบการณ์กับ DonorPerfect หรือฐานข้อมูลผู้บริจาคที่คล้ายกัน
-
ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ที่แข็งแกร่งและใช้เทคโนโลยีได้อย่างง่ายดาย รวมถึงความชำนาญในซอฟต์แวร์ Microsoft Office
-
แสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบ ความเป็นมืออาชีพ และการตอบสนอง;
-
ความสามารถในการรักษาการติดต่อด้วยวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษรกับผู้อำนวยการบริหาร คณะกรรมการ เพื่อนพนักงานและอาสาสมัครเพื่อจุดประสงค์ในการแลกเปลี่ยนข้อมูล จัดทำรายงานความคืบหน้าเกี่ยวกับกิจกรรมและโครงการ และการประสานงานกิจกรรม
-
ความมุ่งมั่นในการรักษาความลับทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์กับผู้บริจาค และ
-
ว่างงานช่วงสุดสัปดาห์และตอนเย็นเพื่อสนับสนุนกิจกรรมระดมทุนและการตลาด